इस्तीफ़ा देने के बाद कंपनी मेरा फुल एंड फाइनल सेटलमेंट टाल रही है।

असल ज़िंदगी के उदाहरण

आपको क्या करना चाहिए?

1. 1आखिरी दिन HR को ईमेल करके लिखित ब्योरे के साथ फुल एंड फाइनल सेटलमेंट माँगें।
2. 2वेतन संहिता की धारा 17(2) का हवाला देकर 2 कामकाजी दिनों में बकाया सैलरी माँगें।
3. 35 साल या ज़्यादा नौकरी हो, या फिक्स्ड-टर्म कॉन्ट्रैक्ट पर 1 साल पूरा किया हो, तो ग्रेच्युटी के लिए लिखित आवेदन दें।
4. 4अपने UAN से PF ऑनलाइन ट्रांसफर करें या निकालें। अटक जाए तो EPFiGMS पर शिकायत करें।
5. 5बकाया फिर भी न मिले तो 3 साल के अंदर श्रम अधिकारी के पास या SAMADHAN पर दावा करें।

आधिकारिक कानूनी संदर्भ

• Code on Wages, 2019 — Section 17(2)

  इस्तीफ़ा देने, हटाए जाने, बर्खास्त होने या छंटनी पर कर्मचारी का वेतन 2 कामकाजी दिनों में देना होगा।

  पहले: Payment of Wages Act, 1936, Section 5(2)आधिकारिक पाठ पढ़ें

• Code on Social Security, 2020 — Section 56

  नियोक्ता को ग्रेच्युटी तय करके देय होने के 30 दिन में देनी होगी; देरी पर साधारण ब्याज लगेगा।

  पहले: Payment of Gratuity Act, 1972, Section 7आधिकारिक पाठ पढ़ें

• Occupational Safety, Health and Working Conditions Code, 2020 — Section 32

  नौकरी छोड़ने या हटाए जाने पर वर्कर को बची हुई सालाना छुट्टियों का पैसा दूसरे कामकाजी दिन तक मिलना चाहिए।

  पहले: Factories Act, 1948, Section 79आधिकारिक पाठ पढ़ें

• Code on Wages, 2019 — Section 45

  बकाया रकम का दावा 3 साल के अंदर दावा अधिकारी के पास किया जा सकता है।

  पहले: Payment of Wages Act, 1936, Section 15आधिकारिक पाठ पढ़ें

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