क्या मुझे ग्रेच्युटी मिलेगी? इसका हिसाब कैसे होता है?
सीधा जवाब
आमतौर पर 5 साल की लगातार नौकरी के बाद। फिक्स्ड-टर्म कर्मचारी 1 साल बाद, अनुपात में, हकदार होते हैं। ग्रेच्युटी = आखिरी मासिक वेतन × 15/26 × पूरे साल। कंपनी को देय होने के 30 दिन में भुगतान करना होता है।
असल ज़िंदगी के उदाहरण
जोसेफ ने कोच्चि के एक होटल में 7 साल 8 महीने काम किया। उसका आखिरी बेसिक और DA ₹26,000 था। 6 महीने से ज़्यादा होने पर 8 महीने पूरा साल गिने जाते हैं, इसलिए ग्रेच्युटी = 26,000 × 15/26 × 8 = ₹1,20,000।
नोएडा में मीरा को 1 साल के फिक्स्ड-टर्म कॉन्ट्रैक्ट पर रखा गया और उसने वह पूरा किया, इसलिए उसे सेवा के अनुपात में ग्रेच्युटी मिलेगी। उसके साथी संजय, जो स्थायी कर्मचारी थे, 4 साल 3 महीने बाद इस्तीफ़ा दे गए, इसलिए वे हकदार नहीं हैं।
आपको क्या करना चाहिए?
- 1अपनी लगातार सेवा गिनें। बीमारी, दुर्घटना, छुट्टी या ले-ऑफ के कारण आए अंतराल आमतौर पर सेवा में गिने जाते हैं।
- 2अपना 'वेतन' निकालें: बेसिक और DA। अगर बाहर रखे गए भत्ते कुल वेतन के आधे से ज़्यादा हों, तो ज़्यादा हिस्सा वापस जोड़ा जाता है।
- 3ग्रेच्युटी के लिए कंपनी को लिखित आवेदन दें, और अपना नॉमिनेशन अपडेट रखें।
- 430 दिन में भुगतान न हो तो ब्याज माँगें और कोड के तहत तय सक्षम अधिकारी (श्रम कार्यालय) के पास आवेदन करें।
- 5अगर कंपनी ग्रेच्युटी ज़ब्त करे या विवाद करे, तो वकील से बात करें या NALSA को 15100 पर कॉल करें।
अपवाद और ज़रूरी बातें
- मृत्यु या विकलांगता की वजह से नौकरी खत्म हो तो 5 साल की शर्त नहीं है। मृत्यु पर ग्रेच्युटी नॉमिनी या कानूनी वारिसों को मिलती है।
- आपके किए नुकसान जितनी ग्रेच्युटी काटी जा सकती है; हिंसा, उपद्रव या काम के दौरान नैतिक पतन वाले अपराध पर निकाले जाने पर पूरी या आंशिक ज़ब्त हो सकती है।
- यह कानून फैक्ट्री, खदान, बागान और 10+ कर्मचारियों वाली दुकानों या संस्थानों पर लागू है, अपने नियमों वाले सरकारी कर्मचारियों पर नहीं। रकम की ऊपरी सीमा (अभी ₹20 लाख) है, जब तक कॉन्ट्रैक्ट ज़्यादा न दे।
आधिकारिक कानूनी संदर्भ
Code on Social Security, 2020 — Section 53
5 साल की लगातार सेवा के बाद ग्रेच्युटी (मृत्यु, विकलांगता या फिक्स्ड टर्म खत्म होने पर शर्त नहीं); हर साल 15 दिन का वेतन; सीमा केंद्र तय करता है।
पहले: Payment of Gratuity Act, 1972, Section 4आधिकारिक पाठ पढ़ेंIndustrial Relations Code, 2020 — Section 2(o)
फिक्स्ड-टर्म कर्मचारियों को स्थायी कर्मचारियों जैसा वेतन और लाभ मिलेगा, और कॉन्ट्रैक्ट पर 1 साल बाद ग्रेच्युटी।
Code on Social Security, 2020 — Section 54
लगातार सेवा किसे मानेंगे, जिसमें पिछले 12 महीनों में कम से कम 240 दिन काम का नियम भी है।
पहले: Payment of Gratuity Act, 1972, Section 2Aआधिकारिक पाठ पढ़ेंCode on Social Security, 2020 — Section 56
नियोक्ता को 30 दिन में भुगतान करना होगा; देरी पर साधारण ब्याज; विवाद सक्षम अधिकारी के पास जाते हैं।
पहले: Payment of Gratuity Act, 1972, Section 7आधिकारिक पाठ पढ़ेंCode on Social Security, 2020 — Section 2(88)
'वेतन' का मतलब बेसिक, DA और रिटेनिंग भत्ता; बाहर रखे गए हिस्से कुल वेतन के आधे से ज़्यादा हों तो जोड़ दिए जाते हैं।
मदद कहाँ मिलेगी
स्रोत और स्थिति
- कहाँ लागू
- पूरे भारत में
- कानून लागू होने की तारीख
- 21 नव॰ 2025
- कानूनी समीक्षा
- ड्राफ्ट — वकील की समीक्षा बाकी
यह शैक्षिक जानकारी है, आपके केस के लिए कानूनी सलाह नहीं। सही तथ्य और लागू कानून मायने रखते हैं — कोई कदम उठाने से पहले वकील से बात करें।